¡Querida señora, querido señor!

Nos alegramos por su interés de trabajar en Austria en CS Caritas Socialis (CS) como enfermer@ cualificad@ y queremos presentarle CS Caritas Socialis y proporcionarle información relevante.

¡Todo lo mejor para su curso de alemán y el reconocimiento de su formación! Estamos deseando conocerle.

Si tiene más preguntas, escríbanos (también en español o inglés) a bewerbung@cs.at.

 

Werner Marschitz

CS Caritas Socialis

Recursos Humanos

 

¿Quién es CS Caritas Socialis?

CS Caritas Socialis apoya y acompaña a las personas al principio y al final de la vida.

Atendemos a más o menos 15.000 clientes de forma móvil en sus domicilios, de forma ambulatoria en centros de día, donde se atiende a las personas durante el día, y de forma hospitalaria en centros asistenciales. Disponemos de cuatro sedes desde las que atendemos a nuestros clientes en Viena.  Hay instalaciones de cuidados de larga duración para pacientes internados en tres lugares.

CS Caritas Socialis es conocida por sus servicios especializados para personas con demencia y esclerosis múltiple. Los enfermos graves en los últimos días y semanas de vida son atendidos en centros de cuidados paliativos / hospicios.

Las comunidades residenciales especializadas para personas con demencia son una forma especial de atención. Además, el CS gestiona guarderías, instalaciones de apoyo y asesoramiento y una Casa CS para la madre y su hijo.

CS Caritas Socialis fue fundada en 1919 como una comunidad espiritual de hermanas con la misión de solucionar problemas sociales.

850 empleados, unos 500 voluntarios, 400 estudiantes y becarios, así como unos 70 trabajadores de servicios comunitarios, trabajan juntos en CS Caritas Socialis en beneficio de las personas que atendemos. Voluntarios y amigos apoyan al CS Caritas Socialis en su trabajo.

En un principio, usted se ocupará de la atención hospitalaria de larga duración a personas mayores. A continuación, encontrará la descripción del puesto.

El personal del CS tiene sus raíces en más de 40 países. La diversidad y la inclusión -vivir con las diferencias- son características centrales de nuestro trabajo conjunto en el CS. Ya seas grande o pequeño, joven o mayor, una persona con una discapacidad... nos encontramos en el mismo nivel.  Nos enriquecemos mutuamente. Las diferentes fiestas y celebraciones de una misma cultura también pueden facilitar la planificación del servicio.

Nos gusta celebrar juntos. Y siempre hay algo que celebrar, ya sea que disfrutemos trabajando juntos.

Además de las celebraciones del equipo y del centro, también celebramos juntos la fiesta de verano de CS así como la fiesta anual para dar gracias/navidad de final de año.

 

Austria y Viena

CS opera exclusivamente en Viena. Tenemos tres residencias de ancianos a las que se puede acceder fácilmente en transporte público.

Viena es la capital de Austria y tiene unos 2 millones de habitantes. Viena es una ciudad muy segura, puede pasear sol@ prácticamente por todas partes a cualquier hora del día o de la noche.

El idioma en todas partes es el alemán, la religión predominante es la católica romana.

Viena es considerada la ciudad más habitable del mundo. Puede encontrar más información al respecto aquí.

Se puede llegar a casi todos los lugares de Viena en transporte público (metro, tranvía, autobús). Esto cuesta (por suscripción) 1 euro al día.

 

Estamos deseando conocerle y acompañarle en su llegada al CS!

Cuando se incorpore al CS, conocerá a su compañero/mentor personal de su círculo de colegas o voluntarios. Esta persona puede ayudarle a integrarse en el CS más rápidamente y también le ayudará con los asuntos necesarios (por ejemplo, abrir una cuenta bancaria, etc.).

Parte de su "programa de bienvenida" es una tarde en la que se le presentará el CS, las áreas de trabajo y los beneficios de la organización.

En una jornada de formación sobre nuestra declaración de intenciones, conocerá mejor nuestros valores, objetivos comunes y nuestra cultura de cooperación y liderazgo.

 

Departamento

Recibirá un piso nuestro durante al menos dos años. Esto cuesta unos 450 euros al mes (dependiendo del tamaño). Algunos pisos de servicio están muy cerca de la residencia de ancianos.

   

Sueldo

Después de los impuestos y del seguro de enfermedad y de los ahorros para la pensión, recibe al menos 2.000 euros al mes. Antes del verano y antes del invierno, obtiene 2.230 euros más cada uno, por lo que en conjunto obtiene al menos 28.460 euros al año.

Por trabajar los domingos y por la noche, se reciben 45 euros más por turno.

   
 

El seguro y los niños

Todo el mundo que trabaja en Austria tiene seguro médico y puede acudir a los médicos de forma gratuita. La medicación también es gratuita (salvo una pequeña franquicia).

Si ha trabajado en Austria durante al menos 15 años, cobrará una pensión mensual al cumplir los 65 años.

Se le contratará un seguro de enfermedad y accidentes hasta que se le permita trabajar en Austria.

En las últimas semanas del embarazo y hasta dos años después del parto no tiene que trabajar como empleada en una empresa austriaca, pero recibe dinero del Estado (pero menos que su salario si trabaja). En el caso de los niños, también se obtiene una ayuda del Estado (como máximo hasta que el niño cumpla 24 años).

Los jardines de infancia y las escuelas son gratuitos, la educación escolar es muy buena.

   
 

Horarios de trabajo y turnos de servicio

Las listas de turnos se anuncian con al menos un mes de anticipación. Antes de programar, tiene la posibilidad de nombrar 4 días en los que no quiere trabajar. Esto casi siempre se puede tener en cuenta en la planificación.

A continuación, se muestra una lista de turnos típica:

 

Explicaciones:

 
 

Vacaciones

Al principio, se dispone de 25 días laborables de vacaciones al año. 5 días laborables corresponden a una semana, por lo que son 5 semanas naturales.

A partir del segundo año de servicio y después de 5 y 10 años de servicio, se obtiene un día adicional cada uno. A partir de los 15 años de servicio tiene 30 días laborables (=6 semanas) y a partir de los 20 años de servicio tiene 31 días laborables de vacaciones al año.

Las vacaciones se planifican a principios de año para todo el año.

   
 

Formación continua

Acompañamos, aprendemos y promovemos

Durante muchos años, CS ha tenido uno de los programas de formación más completos de todo el sector. Cada año, puede elegir entre unos 300 eventos de formación interna o a través del aprendizaje electrónico en las siguientes áreas temáticas:

  • Enfermería (especialista)
  • Demencia
  • Cuidados paliativos
  • Atención móvil
    Prevención/protección contra incendios
  • Protección de datos/EDP
  • Cooperación saludable
  • Jardín de infancia
  • Maieutics
  • Liderazgo

También es posible y se fomenta la participación en eventos de formación externos.

   
 

Lugar en guardería propia, comidas con descuento

Las dos guarderías internas de CS (también con grupos de niños pequeños y familias) están disponibles para los hijos de nuestros empleados de forma prioritaria.

Nuestros empleados pueden almorzar en el comedor interno a un precio muy razonable y elegir un menú entre muchas opciones (incluido un buffet de ensaladas). Siempre hay también un plato vegetariano.

 

 

Descripción del trabajo de una enfermera cualificada en salud y cuidados

Esta es la descripción del trabajo del personal de enfermería certificado. En el proceso de formación conocerá las actividades exactas de enfermería que cubre la profesión en Austria. >>

Objetivo del/de la enfermer@ diplomad@

Responsabilidad

Tareas relacionadas con los residentes

necesidades de atención a la evaluación continua

Tareas relacionadas con el equipo

reuniones de residentes

Tareas operativas

Kontakt
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Oberzellergasse 1, 1030 Wien
Werner Marschitz

Leitung Human Resources

CS Ungargasse
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+43 1 71753 3121
Werner.Marschitz@cs.at

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