Das bieten wir unseren Mitarbeiter:innen

• Eine sichere Anstellung mit Zukunft und ein Einschulungsprogramm, das Ihnen den Einstieg leicht macht
• Die Möglichkeit, Ihre Klient:innen langfristig zu begleiten und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
• Faire, früh geplante Dienstplanung mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Geteilte Dienste werden fair eingeteilt, um die Betreuung unserer Klient:innen sicherzustellen.
• Keine Nacht- oder 12-Stunden-Dienste
• Nach Möglichkeit Einsätze in Wohnortnähe & bezahlte Wegzeiten
• Dienstauto je nach Team und Einsatzbereich möglich
• Tipp-Prämie für das Weiterempfehlen neuer Mitarbeiter:innen
• Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld bei PKW-Nutzung
• Zusätzlicher Urlaubstag nach einem Jahr
• Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen während der Dienstzeit für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Begleitung durch Supervision, Coaching und ein multiprofessionelles Expert:innen-Team
• Veranstaltungen, Mitarbeiter:innen-Angebote und betriebliche Gesundheitsförderung 

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Berufserfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz
• Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude daran, alleine unterwegs zu sein
• Für Bewerbungen aus dem Ausland benötigen Sie zusätzlich eine Anerkennung Ihrer Ausbildung (Nostrifizierung) sowie eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis

Ihr Gehalt bei uns

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag (inkl. fixer Zulagen) beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens € 3.673,84 brutto (2. KV-Jahr) bis maximal € 3.980,24 brutto (bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten). Eine Überzahlung über das kollektivvertragliche Entgelt hinaus ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.