Die CS Caritas Socialis wurde erneut mit dem staatlichen Gütezeichen „Familie & Beruf“ ausgezeichnet und bestätigt damit ihr kontinuierliches Engagement als familienfreundlicher Arbeitgeber. Die erfolgreiche Re-Zertifizierung unterstreicht den nachhaltigen Anspruch der Organisation, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und individuellen Lebensrealitäten aktiv zu fördern.

Seit der Gründung im Jahr 1919 übernimmt die CS Caritas Socialis seit vielen Jahrzehnten Verantwortung für ein Arbeitsumfeld, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dabei gilt ein klarer Grundsatz: Die CS kümmert sich um jene, die sich tagtäglich um andere kümmern.

Zertifizierung „Familie & Beruf“

Die Zertifizierung „Familie & Beruf“ erfolgte im Rahmen eines umfassenden, mehrmonatigen Evaluierungsprozesses, in dem bestehende Maßnahmen der CS Caritas Socialis systematisch überprüft und weiterentwickelt wurden. Dabei wurden sowohl die strategische Ausrichtung der familienbewussten Personalpolitik als auch konkrete Angebote und Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag analysiert.

Auf Basis der Ergebnisse wurden weitere Schwerpunkte definiert, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und individuellen Lebenssituationen nachhaltig zu stärken. Die Re-Zertifizierung bestätigt damit die hohe Qualität und Kontinuität der familienfreundlichen Personalpolitik der CS Caritas Socialis.

Vielfältige Maßnahmen für alle Lebensphasen und nachhaltige Personalpolitik

Die CS Caritas Socialis setzt auf ein breites Spektrum an Maßnahmen, die auf unterschiedliche Lebenssituationen abgestimmt sind. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Dienstplangestaltung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich über 300 Angeboten. Diese tragen maßgeblich zur hohen Zufriedenheit der CS Mitarbeiter:innen bei.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt weiterhin auf der Gesundheit der Mitarbeitenden – sowohl körperlich als auch mental. Langjährige Angebote wie das Employee Assistance Program unterstützen Mitarbeitende und deren Angehörige in herausfordernden Lebenssituationen professionell und unkompliziert. Weitere gezieltere Maßnahmen, wie zum Beispiel Unterstützung bei Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren („Pink Pomelo Years“) oder Hilfe bei Mitarbeitenden mit zu pflegenden Angehörigen zeigen, wie die CS Caritas Socialis auch individuell Lösungen anbietet.

Die Re-Zertifizierung erfolgte nach einem umfassenden Evaluierungsprozess, bei dem bestehende Maßnahmen überprüft und neue Ziele definiert wurden. Die CS Caritas Socialis verpflichtet sich damit auch künftig, ihre familienbewusste Personalpolitik kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Mit der erneuten Auszeichnung stärkt die CS ihre Position als attraktive Arbeitgeberin im Gesundheits- und Sozialbereich und setzt ein klares Zeichen für Wertschätzung, Verantwortung und nachhaltige Unternehmenskultur.