Die CS Caritas Socialis wurde im Rahmen der offiziellen Zertifikatsverleihung „Familienfreundliche Arbeitgeber“ erneut mit dem staatlichen Gütezeichen „Familie & Beruf“ ausgezeichnet. Bundesministerin Claudia Bauer überreichte das Zertifikat am 15. September 2026 in Wien. Die Auszeichnung bestätigt den Weg der CS Caritas Socialis, Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Lebensphasen zu unterstützen und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Gesundheit nachhaltig zu stärken.

vlnr: Klaus Rosino, Geschäftsführer CS Caritas Socialis, Lisa Herzlinger, Bereichsleitung Human Relations, Claudia Bauer, Familienministerin

©Harald Schlossko

Bereits im April wurde die erfolgreiche Re-Zertifizierung der CS Caritas Socialis bekannt gegeben. Nun wurde das Gütezeichen im feierlichen Rahmen offiziell überreicht. Für die CS ist die Auszeichnung nicht nur eine Bestätigung bestehender Maßnahmen, sondern vor allem ein Auftrag, Familienfreundlichkeit als Teil einer modernen und lebensphasenorientierten Arbeitswelt kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Familienfreundlichkeit über klassische Familienmodelle hinaus

Familienfreundlichkeit bedeutet in der CS mehr als die Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung. Auch die Pflege von Angehörigen, unterschiedliche Lebensphasen und gesundheitliche Herausforderungen werden mitgedacht. Ziel ist ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter dort unterstützt, wo sich berufliche und private Anforderungen begegnen.

Dazu setzt die CS unter anderem auf Positive Leadership und damit auf eine Führungskultur, die individuelle Lebenssituationen berücksichtigt. Angebote rund um Karenz und Wiedereinstieg unterstützen Mitarbeiter:innen bei Übergängen zwischen unterschiedlichen Lebensphasen. Mit der Initiative „Pink Pomelo Years“ rückt die CS zudem die Wechseljahre und Frauengesundheit in den Fokus und schafft Information, Sensibilisierung und konkrete Unterstützung im Arbeitsalltag.

Familienfreundlichkeit bleibt in Bewegung

Mit der Re-Zertifizierung verbindet die CS auch konkrete Ziele für die kommenden Jahre. Informationen zu Familienthemen und bestehenden Unterstützungsangeboten sollen für Mitarbeiter:innen noch leichter zugänglich werden. Dazu zählen unter anderem Informationen zur Pflegefreistellung, regelmäßige Beiträge im Intranet sowie eine stärkere Sichtbarkeit psychologischer Beratungsangebote.

Die offizielle Übergabe des Gütezeichens ist damit nicht der Abschluss eines Prozesses, sondern ein weiterer Schritt: Die CS Caritas Socialis will Rahmenbedingungen schaffen, die sich an den Lebensrealitäten ihrer Mitarbeitenden orientieren – und Familienfreundlichkeit als selbstverständlichen Bestandteil einer modernen Arbeitswelt weiterentwickeln.