Sind Sie bereit, in eine leitende Position als Regionalmanager: in hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen? Begeistern Sie sich für die Gestaltung von Organisationsprozessen, Entwicklung und inspirierendes Leadership? Wir suchen enthusiastische Mitstreiter: innen! Treten Sie ein in die Welt der mobilen Pflege und verwirklichen Sie Ihre Führungsträume mit der CS Caritas Socialis!

#menschenlebenstaerken #weiljederaugenblickzählt

 

Sie fühlen sich bereit, ein wertvoller Teil unserer Teams zu werden?

Dafür suchen wir ab sofort

Junior Führungskraft im mobilen Pflegebereich – Aufstrebende: r DGKP

37 Wochenstunden von Montag bis Freitag

 
Wir bieten Ihnen:
  • Erfahrene Führungskräfte aus der Pflege stehen Ihnen als Mentor: innen während der Einschulung und für fachlichen Austausch zur Seite.
  • Umfangreiche und kontinuierliche Einarbeitung in den eigenverantwortlichen Arbeitsbereich als Regionalmanager: in.
  • Zeit, um in Ihre Rolle als Führungskraft hineinzuwachsen – mit viel Gestaltungsspielraum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
  • Hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit und Zeit, um das Team kennenzulernen und zu stärken.
  • Ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
  • Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung (Impfungen, Bewegung, ...), eigene Kindergärten.
  • Dienstwagen oder Kilometergeld mit dem eigenen PKW bzw. Netzkarte.
  • Attraktive Bezahlung! Wir bieten ein Einstiegsgehalt von mindestens EUR  48.784,40 brutto jährlich, basierend auf dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich. Aber wir schätzen Ihre Erfahrung und sind offen für individuelle Anpassungen. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir sicherstellen können, dass Sie sich und Ihre Arbeit angemessen bezahlt fühlen!
Aufgabengebiet:
 
Wir wünschen uns:
 

COFFEE DATE?

Ja, ich freu mich auf einen Kaffee mit Ihnen!

Schließlich will man wissen, mit wem man zusammenarbeiten wird.
Rufen Sie mich an, ich lade Sie ein!

 

Mimoza Myftiu, Human Resources      

 

E-Mail: mymoza.myftiu@cs.at

 
 

Wir sind 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Wurzeln in über 40 Ländern liegen. Diversität leben ist unser tägliches Miteinander. 400 ehrenamtlich Engagierte und 70 Zivildiener unterstützen uns in unserem Pflege- und Betreuungsbestreben. Egal, woher wir kommen, egal ob Sie groß oder klein sind, jung oder alt, eine Person mit einer Einschränkung – wir treffen uns alle auf demselben Level. Wir unterstützen uns gegenseitig und wir feiern gerne. Und es gibt immer was zu feiern: das Sommerfest, das Weihnachtsfest, die Jahresdankfeier, das Hausfest, das Teamfest und wenn wir nichts zu feiern haben, dann feiern wir unser gemeinsames Tun.

Gemeinsam betreuen und begleiten wir rund 2000 Menschen, mobil zu Hause oder in einer unserer 5 Standorte in Wien.

Wir betreuen zu Hause, in Pflegeheimen, in Wohngemeinschaften und in Tageszentren. Besondere Betreuungsangebote haben wir für Menschen mit Demenz und Multipler Sklerose. Auch Menschen mit unheilbaren Erkrankungen betreuen wir am Ende des Lebens in allen Einrichtungen des CS Hospiz Wien.

Mehr zu unserer CS Caritas Socialis

Sie interessieren sich für uns?

Wir sind Ihre neuen Kolleg:innen und zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, eine vergünstigte Wohnung 40 m2 Wohnung (ca. 490 Euro/ Monat) zu beziehen!

Wir suchen DGKP für unsere Bewohner:innen in der stationären Langzeitpflege an den Standorten:

CS Rennweg, CS Pramergasse, CS Kalksburg

 

Ihre Benefits

 

Fort- & Weiterbildungsangebot

Sie wollen sich weiterbilden! Ja, das freut uns sehr. Wir haben in der CS eines der umfangreichsten Fortbildungsprogramme. Über 300 Angebote im Jahr und selbstverständlich gibt es auch E-learning Angebote. Zum Beispiel:

  • Demenz
  • Palliative Care
  • Mobile Pflege
  • IT/Datenschutz
  • Leadership
  • Brandschutzschulung
  • Mäeutik – unser Pflegemodell
Sie können auch gerne externe Fortbildungen besuchen.
   
 

Gehalt

Bezahlung mindestens 40.057,08 € brutto jährlich plus Zuschläge; mit z.B.: vier Vordienstjahren erhalten Sie typischerweise rund 44.000 € pro Jahr (inkl. Bonus für Nachtdienste und Sonntage).

   
 

Urlaubsanspruch

Zu Beginn haben Sie 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Nach den Arbeitsjahren 2,5 und 10, 15 etc erhalten Sie jeweils einen Urlaubstag dazu.

   
 

Benefits: In Haus Kindergartenplatz, vergünstigtes Mittagessen, ..

In den zwei CS Kindergärten werden Kinder von Mitarbeiter:innen bevorzugt aufgenommen. In unseren Restaurants können Sie täglich ein vergünstigtes Mittagessen aus drei Menüs wählen. Es gibt immer eine vegetarische Variante.

   


Apartment

Wir unterstützen Ihre Mitarbeit in der CS mit einem Apartement. Das Appartement hat ca. 40 Quadratmeter und kostet 490 Euro.

Für das 2023 neu geöffnete Pflegezentrum CS Kalksburg bieten wir Ihnen eine Wohnung mit 85 m2 am Standort zum vergünstigten Preis von 990 Euro.

 

#menschenlebenstärken #weiljederaugenblickzählt

Das ist CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen,  bis zum letzten Augenblick, brauchen. Geht es den Mitarbeitern:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen wichtig.

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