Das Off-Boarding ist in der CS Caritas Socialis ein wichtiger Prozess, der nicht nur das organisatorische Ausscheiden der Mitarbeiter:innen begleiten, sondern auch die Beziehung zu ihnen pflegen und verbessern kann. Mit dem Rückkehr-Ticket und dem Pensions-Coaching unterstützen wir Mitarbeiter:innen auch nach ihrer Zeit in der CS Caritas Socialis.
Trotz Begeisterung für die Caritas Socialis als Arbeitgeber erkennen wir eine Tendenz, dass Mitarbeiter:innen nach einiger Zeit den Wunsch entwickeln, verstärkt Erfahrung ua im Akutbereich (zB Krankenhaus) zu sammeln. Sehr oft zeigt sich aber, dass die Arbeit in der Langzeitpflege viel eher dem erwarteten Bild von Pflege und dem eigenen Pflegeethos entspricht. Daher wollen wir diese MA aktiv einladen: Die Türen der CS stehen stets offen und wir freuen uns wirklich auf ein Wiedersehen, das für Scham keinen Platz lässt. Wir sind zwar traurig, aber haben großes Verständnis, wenn man andere Ziele im Leben verfolgt und Erfahrungen woanders sammeln möchte. Um das symbolisch zu zeigen, geben die jeweiligen Führungskräfte ihnen ein „Rückkehr-Ticket“. |
Für Mitarbeiter:innen, die sich vor ihrem Ruhestand befinden, bieten wir ein spezielles, für sie kostenfreies, Coaching an. Ein neuer Lebensabschnitt steht an, wo sich vieles verändert und eine Neuorientierung erfordert. Oft ist es schwierig, diese neue Struktur zu finden. Wir unterstützen die angehenden Pensionist:innen in dieser Phase. Mit dem vor andernhalb Jahren angelaufenen EAP (Employee Assistance Program) als Teil der Gesundheitsinitiative „Bewusst CS“ ermöglichen wir auch den CS Pension:istinnen ein Coaching mit professioneller Unterstützung. Insgesamt haben ehemalige Mitarbeiter:innen der CS sowie ihre Partner:innen 6 Monate nach Beginn der Pension die Möglichkeit, kostenlos Beratung, Betreuung oder nur eine/n Gesprächspartner:in zu erhalten. |
CS Caritas Socialis – Lebensqualität vom Beginn bis zum Ende des Lebens
Die CS Caritas Socialis wurde 1919 von Hildegard Burjan als geistliche Schwesterngemeinschaft mit dem Auftrag gegründet, soziale Not zu lindern. Heute setzt die CS Caritas Socialis drei Schwerpunkte: Betreuung und Pflege (Demenz), Hospizkultur (CS Hospiz Wien) und die Unterstützung und Begleitung von Familien und Kindern. Basis dafür sind das mäeutische Führungsverständnis und das CS Leitbild.
Ein Teil der Einrichtungen ist durch den Fonds Soziales Wien (FSW) gefördert. Die CS Caritas Socialis Privatstiftung verfolgt ausschließlich den gemeinnützigen Zweck der Sicherung des Fortbestandes der Einrichtungen der CS Caritas Socialis GmbH und unterstützt und fördert Einrichtungen und Projekte über die Förderungen des Fonds Soziales Wien und der Stadt Wien hinaus.
Wir danken unseren Spender:innen und Unterstützer:innen: Baldia KG, Casinos Austria AG, Cheops Privatstiftung, EHL Immobilien GmbH, ELVG Bentlage GmbH, Heinzel AG, Kunst hilft, M. Schneider Elektro-Anlagen-Bau und Service GmbH, Novartis Pharma GmbH, Österreichische Lotterien, RSC Raiffeisen Service Center GmbH, Raiffeisen-Leasing GmbH, Rebschule Tschida, Schelhammer Capital Bank AG, Schütz Marketing Services, Shell Austria GmbH, S IMMO AG, SV (Österreich) GmbH, Wiener Philharmoniker, Wild GmbH
Spendenkonto: IBAN: AT27 2011 1800 8098 0900
Leitung Öffentlichkeitsarbeit
CS Ungargasse
Ungargasse 64-66, Stiege 4 / TOP 302, 1030 Wien
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