April 2023

Zum dritten Mal in Folge: CS Caritas Socialis ist kununu Top Company

Bereits das dritte Mal in Folge wird die CS Caritas Socialis mit der Auszeichnung Top Company gewürdigt. Von der Bewertungsplattform kununu verliehen, überzeugte das Unternehmen trotz gestiegener Anforderungen mit den Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

 

Bewertungen aus den eigenen Reihen – ein unverfälschtes Bild

Jury sind die, die es am besten wissen: Aufgrund von ausgezeichneten Bewertungen aus den eigenen Reihen von (ehemaligen) Mitarbeiter:innen sowie Bewerber:innen kommend, wurde der Arbeitgeber CS Caritas Socialis als Top Company geehrt. Als Plattform diente die Arbeitgeberbewertungs-Plattform kununu, die mit diesem Jahr die Richtlinien für das Erhalten des Siegels angezurrt hat: Die notwendige zu erreichende Punktezahl hat sich auf 3,5 auf 3,8 Sterne erhöht. Hier zählen sowohl die Bewertungen durch Mitarbeiter:innen als auch Bewerber:innen. In den letzten zwölf Monaten musste zusätzlich der Durchschnitt der Bewertungen durch Mitarbeiter:innen bei mindestens 3,8 Sternen liegen. Die strengeren Richtlinien bedeuten, dass sich nur 5% der Arbeitgeberprofile für die Auszeichnung qualifizieren.
Mehr als die Hälfte der Bewertungen der letzten 12 Monaten zeichnete die Caritas Socialis mit einem „sehr gut“ aus.

Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht’s den Klient:innen gut

Insbesondere geschätzt wird von den CS Arbeitnehmer:innen das vielfältige Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot, das dem #JobmitSinn bei der CS den zukunftsorientierten Blick verleiht und somit die Pflegeberufe in der Caritas Socialis von ihren Mitbewerber:innen am Arbeitsmarkt so stark unterscheiden lässt.

Einen starken Fokus setzt die Caritas Socialis außerdem auf die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter:innen. Mit dem vor 1 Jahr angelaufenen EAP (Employee Assistance Program) als Teil der Gesundheitsinitiative „Bewusst CS“, können Mitarbeiter:innen und deren Angehörige im gleichen Haushalt vollkommen anonym und kostenlos die Hilfe von Spezialist:innen für Beratung und Unterstützung in beruflichen und privaten Situationen in Anspruch nehmen. Ein geschätztes und gern angenommenes Angebot.

Warum Bewerber:innen zur CS wechseln

 „Es ist ein ganz anderes, viel offeneres Umfeld, als ich es von meinem vorherigen Arbeitgeber kenne“, erzähl Monika F., Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, die im März in der CS angefangen hat. Sie blickt mit Vorfreude auf die Eröffnung des Neubaus CS Kalksburg im 23. Wiener Gemeindebezirk im September 2023. „Die ersten Besichtigungen am Standort haben meine Vorfreude geschürt. Ich freue mich auf eine moderne Umgebung, ein offenes Haus und ein Arbeiten in einem multiprofessionellen Team.“

Auf Wunsch bekommen neue Mitarbeiter:innen eine/n Mentor:in aus dem Kolleg:innenkreis und es folgt ein umfassendes und individuelles Einschulungsprogramm mit intensiver Begleitung.

Unser Führungsverständnis – Ihre Benefits als CS Mitarbeiter:in

Das CS Leitbild verspricht, den Menschen im Mittelpunkt zu sehen. Während CS Mitarbeiter:innen das Arbeiten in der CS als „etwas ganz Besonderes“ beschreiben, sieht die CS innovative und familienfreundliche Maßnahmen als Basis für ein gelungenes Arbeitsklima mit motivierten und qualifizierten Kolleg:innen.
Profitieren auch Sie von einem #JobmitSinn und den familienfreundlichen Benefits der CS Caritas Socialis

Schließlich will man wissen, mit wem man zusammenarbeiten wird.
Treffen Sie Ihr zukünftiges Team ganz ungezwungen auf einen Wiener Melange und erfahren Sie alles über Ihren neuen Job und Ihr Team!

 
 

CS Caritas Socialis – Lebensqualität vom Beginn bis zum Ende des Lebens

Die CS Caritas Socialis wurde 1919 von Hildegard Burjan als geistliche Schwesterngemeinschaft mit dem Auftrag gegründet, soziale Not zu lindern. Heute setzt die CS Caritas Socialis drei Schwerpunkte: Betreuung und Pflege (Demenz), Hospizkultur (CS Hospiz Rennweg) und die Unterstützung und Begleitung von Familien und Kindern. Basis dafür sind das mäeutische Führungsverständnis und das CS Leitbild.

Ein Teil der Einrichtungen ist durch den Fonds Soziales Wien (FSW) gefördert. Die CS Caritas Socialis Privatstiftung verfolgt ausschließlich den gemeinnützigen Zweck der Sicherung des Fortbestandes der Einrichtungen der CS Caritas Socialis GmbH und unterstützt und fördert Einrichtungen und Projekte über die Förderungen des Fonds Soziales Wien und der Stadt Wien hinaus.

Wir danken unseren Spender:innen und Unterstützer:innen: Schelhammer Capital Bank AG, Kunst hilft, Novartis Pharma GmbH, EHL Immobilien GmbH, Casinos Austria AG, Österreichische Lotterien, RSC Raiffeisen Service Center GmbH, Schütz Marketing Services, Walther Salvenmoser/GGK MullenLowe, Shell Austria GmbH, SV (Österreich) GmbH, Wiener Philharmoniker, S IMMO AG, Wild GmbH

Spendenkonto: IBAN: AT27 2011 1800 8098 0900

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Ungargasse 64-66, Stiege 4 / TOP 302, 1030 Wien
Sabina Dirnberger
Mag. MBA Sabina Dirnberger-Meixner

Leitung Öffentlichkeitsarbeit

CS Ungargasse
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01/71753-3131 • 0664 5486424
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